华为，究竟是一家什么样的企业？
大多数人对华为的认知只停留在了手机业务上，其实，华为共有三大业务，分别为运营商业务、企业业务和手机业务。
其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一，而手机业务也已经超越苹果，成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。
这意味着什么？三大业务，两个世界第一，一个世界第二！
——人力君
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不要觉得苹果高大上，
真正高大上的其实是华为！
很多人所熟知的华为，只是一个卖手机的。
你知道吗，对于华为来说，手机业务只是副业。
华为共有三大业务，分别为运营商业务、企业业务和手机业务。
其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一，而手机业务也已经超越苹果，成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。
这意味着什么？三大业务，两个世界第一，一个世界第二！
单拿手机来说，华为的表现也是相当强势，几年前还是苹果手机的天下，如今华为手机已经越来越受宠。
有个段子说，领导层都在用华为，基层员工还在用苹果。
苹果还是当年的苹果，华为早已不是当年的华为。
如果你知道，华为手机超多反人类的黑科技，那你就懂了：
比如：强大的蓄电功能，充1次顶2天，半小时可以充入70%。
没错，充电速度比iPhone X 快4倍。
而且，华为的手机还有一项黑科技——反向充电技术，让你不仅不用担心自己的电量，还能给别人充电！
因为，只要打开华为的反向充电设置，你的手机就秒变充电宝：不仅在充电上下了大工夫，华为还开发了个内嵌的大脑，能火速识别食物、画像、景点等图片。
2018年《财富》世界500强榜单发布，华为跃居排行榜第72位，其营收相当于阿里、百度、腾讯之和，是唯一一家没有上市的500强企业，真是牛叉。
华为是一家100%的中国人的公司，而且是唯一一家没有上市的500强企业。
对华为来说，这一点都不重要，不是为了钱，而是为了做中国的民族品牌。
业务遍布170多个国家和地区，服务全球1/3以上的人口，营收7成来自海外。
世界已经无法阻止华为了。欧洲向华为发放了通行证，就是最好的例证。
自从华为进驻欧洲，就治好了欧洲人爱在地铁上看书的坏习惯。
之前国内动不动就宣传欧洲人有素质，在地铁里只看书不玩手机，但真实情况是，欧洲的信号太差了，地铁里根！本！没！有！信！号！
大家不要觉得欧洲发达，通讯就会跟着发达。这完全是两码事。一进欧洲的地铁站，基本等同于和外界失联，所以他们只能看书。
直到2007年，这种情况才发生了改变，原因是华为拿下了德国的订单。
华为拿到订单后，一下子在德国建了8000多个通信基站，于是，德国地铁里终于有信号了。
后来地铁里的画风就变成了这样：
说真的，有了手机信号，谁还看书啊？哈哈哈哈哈……
现在，全球1/3的人都享受着中国通信基站的好处；而在接下来的5G时代，华为更是引领了潮流。
今年4月，德国认证机构“ＴÜＶ南德意志集团日前已向华为发放了首张5G产品CE-TEC证书。
这意味着华为5G基站将合法进入欧盟市场，具备正式向欧洲市场销售和商用的资质。
来一波海外广告，感受一下民族企业的强大。
巨星梅西成为华为全球形象大使，据悉他平时用的就是华为手机：
西班牙首都马德里西班牙大厦主立面上，展示的华为P20Pro手机广告获颁最大户外广告吉尼斯世界纪录。
由西班牙著名摄影师欧亨尼奥·雷昆科使用华为P20 Pro手机拍摄制作完成创作，是目前世界上用手机拍摄创作的最大照片：
泰国曼谷的曼谷大道世界最大的电子屏上投放了广告，广告铺满整条街道，非常壮观：
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华为凭什么这么牛？
钱给到位了！
有一个说法是，华为之所以强大，是因为创始人任正非自己只留有公司1.4%的股权，其余98.6%的股权全部留给员工。
除了不能表决出售拥有股票之外，股东可以享受分红，与股票增值的利润，虽然没有上市，但每年所赚取的净利几乎百分之百分配给股东。
任正非有一句名言：“钱给多了，不是人才也变成人才。”
华为有18万员工，2017年华为销售收入6036亿元，支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。
平均到每个人头上的年薪是77.94万元。
平均年薪77.94万元！除了华为，哪个企业有这么大方？
你知道华为的一名应届生年薪多少吗？27.2万！这是华为在南京高校招聘时曝光的一份合同：
更霸气的是，华为高级副总裁陈黎芳亲口说出：
“你知道华为年薪超100万的有多少吗？超过1万人。
你知道华为年薪超500万的有多少吗？超过1000人。”
当然，在关键时刻，华为也会充分展示了其对员工的关怀，《山竹台风过后，华为的HR火了！》，台风虽然无情，但是华为的行政部门却用一封充满温暖的《台风安全通知》，让人再一次感叹：不愧是别人家的啊！
可以看到，华为的钱给到位了，员工关怀也做到位了。难道员工就只吃甜头了？
华为的员工能吃苦可是出了名的。
很多公司不肯承认自己是狼性文化。任正非是个例外，他说：做企业就是要培养一批狼，“进了华为就是进了坟墓”。
一位日本专家第一天入职华为，曾无比严肃地说：“声明一下，我是个工作狂，经常加班。
所以在和大家共事的时候，会占用大家大量非工作时间，请大家配合我的工作！”说完深鞠一躬。
三个月后，日本专家辞职了，离开的时候说了一句话：“你们这样加班，是不人道的！”
可以说，华为的核心价值观就是艰苦奋斗。在华为，吃苦才是常态。
员工出差要么坐早上9点之前的飞机，要么坐晚上6点之后的飞机，如果被发现是工作时间坐飞机，就会遭到通报批评。
华为办公室有一个众所周知的“床垫文化”，员工常年备一个垫子，加班的时候拿来打地铺，任正非的办公室也有一个小床。
他说：“为了保持华为人的狼性。如果一个公司都是喜羊羊，没有战斗力，缺乏奋斗精神，都贪图享受，都在等靠要，再好的公司也会坐吃山空。”
“屁股对着老板，眼睛才能看着客户。”
华为内部流传着一个故事，有一次任正非去新疆办事处视察，当时华为的新疆办主任，是一位刚从一线提拔起来的新官，对任正非不是很了解。
为了表达对任正非的重视，他租了一辆加长林肯去机场迎接。
任正非刚下飞机，一看轿车，人就炸了。他指着鼻子就开骂：
“浪费，浪费，纯属浪费！为什么你还要亲自来迎接？你应该待的地方是客户办公室，而不是陪我坐在车里。客户才是你的衣食父母，你应该把时间放在客户身上。”
3
对于华为而言：
欲戴王冠，必承其重
2001年，任正非母亲遭遇车祸，当时他人在伊朗，赶回国的时候，已经错过见母亲最后一面，这成了他这辈子最大的遗憾。
他本人更是病痛缠身，两次患癌，糖尿病，高血压，抑郁症，折磨了他很多年。
他曾写过，“我理解了，社会上那些承受不了的高管，为什么选择自杀。
2002年，公司差点崩溃了。IT泡沫破灭，公司内外矛盾交集，我却无力控制这个公司，有半年时间都是噩梦，梦醒时常常哭。”
18万员工，有多少人牺牲了本该属于自己的时间和健康，奔赴全球各个角落，好几年无法回家。
那里可能正在发生战火，那里可能疾病肆虐，那里可能是悬崖峭壁，那里可能是冰天雪地，但是，他们就在那里。
寻常的天伦之乐，对他们来说太奢侈。
今天的华为，真的，太不容易。
2017年春节，73岁的任正非在玻利维亚度假，因为那里有华为派驻的员工。尽管那里是高原地区，气候恶劣，但他还是去了。
他说过：“只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫地区来陪你们。我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。”
是啊，若是贪生怕死，何来一腔孤勇！
他也说过：“国家不能像互联网，成天发牢骚说怪话，也不干活，动不动就搞个小目标，就挣很多钱，这是毒害青少年。
青少年还得奋斗，金钱至上的社会中你还能刨出一种精神，这才是留给后人的宝贵财富。”
正是有了这些英勇奋斗的人，才能成就华为的辉煌战绩。
这样一家民族企业，担负起中国的脊梁，让世界真正看到了我们的强大。
华为，中华有为。
